Email: 

Одсек: Одсек за пољопривредно-пословне студије и туризам

Катедра за менаџмент, шеф катедре

Биографија

Борислав Коларић, рођен 07.07.1965. године, настањен у Сремској Митровици, где је завршио основно и средње образовање. Дипломирао на  Вишој пољопривредној школи у Шапцу 1989. године. Звање дипломираног економисте стекао је 2003. године на Факултету за услужни бизнис у Сремској Каменици, где наставља постдипломске студије, да би 2006. године одбранио магистарску тезу ˝Кориснички сервис у циљу сатисфакције корисника˝.

Звање доктора наука из области менаџмента стекао је одбраном докторске дисертације ˝Комуникационе вештине запослених као релевантан фактор успешности предузећa˝, на Факултету за менаџмент у Новом Саду 2008. године.

У фебруару 2016. године, након одбране докторске дисертације под насловом ˝Развој модела организационе климе усмерене на задовољство корисника˝, на Универзитету у Новом Саду – Факултету техничких наука, стекао је звање доктора техничких наука из области индустријског инжењерства – инжењерски менаџмент.

Највећи део професионалне каријере односи се на време проведено у компанији ˝Телеком Србија˝, где је био запослен у периоду од 1997. до 2019. године. У поменутој компанији, у складу са динамиком личног образовања и искуства, мења пословне позиције и обавезе. Први период ангажован је као део тима у сектору људских ресурса. Након тога обавља више руководећих функција, од шефа корисничке службе, шефа службе за кориснике, шефа службе техничког одржавања, до директора Извршне јединице Сремска Митровица.

Паралелно са обављањем радних обавеза у ˝Телеком Србији˝, у периоду 2009-2011 године  ангажован је као хонорарни предавач на предметима стратешки менаџмент, основе менаџмента и основе маркетинга на Високој школи струковних студија за менаџмент и пословне комуникације ˝МПК˝ из Сремских Карловаца.

У периоду 2019 – 2022 године, запослен и изабран у  доцента на Факултету за менаџмент из Сремских Карловаца, Унверзитет Унион – Никола Тесла, за ужу научну област Економско финансијски менаџмент.

Од почетка школске 2022/2023 године, запослен на Академији струковних студија у Шапцу, Одсек за пољопривредно-пословне студије и туризам, у звању предавача за уже наставно-научне области Економске науке и Менаџмент.

Поседује активно знање енглеског језика, као и добро познавање рада на рачунару. Аутор је преко педесет научних радова на међународној и домаћој сцени, од којих је неколико објављено у часописима са SSCI листе. Према подацима ˝Researchgate˝, до сада цитиран 11 пута. Такође, као рецензент научних радова, ангажован је у четири међународне издавачке куће (Academic Journals, Sciencedomain International, International Knowledge Press, Global Press Hub). У оквиру истих, до сада је рецензирао 495 радова за 30 научних часописа. Као члан научног одбора учествовао на међународном симпозијуму о технолошким иновацијама – ISTI 2015. – Бразил. U 2018. години изабран за члана уређивачког одбора научног часописа  ˝Journal of Business and Economic Development˝, при издавачкој кући ˝Science Publishing Group – New York˝. Испред научно издавачке куће ˝Scholarshof˝  уврштен у  ˝Annual Peer Reviewers’ Hall of Fame˝ зa 2020. годину.

Своје знање из области менаџмента усавршавао кроз online предавања на више интернационалних Универзитета и стекао неколико сертификата из следећих области:

  • ˝Leading Strategic Innovation in Organizations˝ – Vanderbilt University;
  • ˝Organizational analysis˝ – Stanford University;
  • ˝New models of business in society˝ – Virginia University;
  • ˝Creativity, innovation, and change˝ – Pensilvania University;
  • ˝Inspiring leadership through emotional intillegence˝- Western Reserve University.

Списак научних радова и стручних радова

 

М23 –  рад међународном часопису (2)

  1. Kolarić B., Grubić Nešić L., Radojčić S. (2011), The Challenges of the Customer Services for Modern Market Requests: A Case Study of ¨Telecom Serbia¨ – African Journal of Business Management, Vol.5(1), pp.156-167. ISSN:1993-8233
  2. Kolarić B., Petrović R., Radojčić S., (2011), Impact of Intranet Design on Efficient Functioning of E-business: Case Study ˝Post of Serbia˝, Technics, Technologies Education Management, Vol. 6, No. 4, pp. 1246- 1259. (IF=0,256). ISSN 1840-1503

М14 –  поглавље у тематском зборнику међународног значаја (2)

  1. Kolarić B., Grubić Nešić L., Radojčić S. (2019), The relationship of the organizational structure and application of efficient human resource management in a Serbian public services, publication as a chapter in a book: Emerging Issues and Development in Economics and Trade, Vol. 2, pp. 102-115. Print ISBN number: 978-93-89562-54-5, E- ISBN number: 978-93-89562-55-2.
  2. Kolarić B., Petrović R.,Radojčić S. (2021), A Case Study ˝Post˝ of Serbia: The Impact of Intranet Design on Efficient Functioning of E-Business, publication as a chapter in a book: Modern Perspectives in Language, Literature and Education Vol. 7, pp. 45-61. Print ISBN: 978-93-91473-32-7, eBook ISBN: 978-93-91473-40-2.

М33 –  саопштење са међународног скупа штампано у целини (22)

  1. Kolarić B., Arsenijević O., Radojčić S.(2011), The Organizational Barriers in Sharing Knowledge and     Collective Learninig: a Case Study of Telekom Serbia – the fifth Annual Edition of ˝INTED 2011˝   (International Technology, Education and Development Conference), 7th – 9 th  of March, Valencia   (Spain), pp. 3899-3908.ISBN978-84-614-7423-3. – рад категорисан у WOS-у.
  2. Kolarić B. (2021), Analysis of the remote working due to covid-19 in Serbian public services, a case study of Telecom Serbia, 3rd Virtual International Conference Path to a Knowledge Society-Managing Risks and Innovation – PaKSoM, Niš, November 15-16. 2021.
  3. Kolarić B. (2019), Analysis of the performance of knowledge management in Serbian public services, 1st Virtual International Conference Path to a Knowledge Society-Managing Risks and Innovation – PaKSoM, Niš, December 09-10. 2019, pp. 213-214. ISBN: 978-86-80616-05-6.
  4. Kolarić B. (2019), The Relationship Between Organizational Culture and Knowledge Management ˝Business and Economics˝, 27 Decembar in Nuremberg, pp. 187-190. ISBN 978-3-9819288-3-2.
  5. Kolarić B. (2019), The role of trust in organizitional changes process, International conferences ˝Education and Global Studies˝, 29 November in Roma, pp.105-108.ISBN 978-2-5494-0322-6.
  6. Kolarić B. (2019), Organizational wisdom as a relevant factor of company´s perfomance, International conferences ˝Business Management, Economics and Social Sciences˝, 25 Octobar in Coventry, pp. 144-148. ISBN 978-2-5494-0318-2.
  7. Kolarić B. (2019), The importance of internal comuniccation in the process of organizational changes, International conferences ˝Research and Practice˝, 27 Septembar in Paris, pp. 81-85. ISBN 978-2-5355-4891-5.
  8. Коларић Б., Петровић С., Петровић Р. (2013), Значај избора модела организационог дизајна у контексту стварања оптималних перформанси организације, XI међународна научно-стручна конференција ˝На путу ка добу знања˝, 27-28. септембар 2013, Сремски Карловци.
  9. Коларић Б., Петровић С., Петровић Р. (2012), Природа, димензије и могућности мењања организационе културе, X међународна научно-стручна конференција ˝На путу ка добу знања˝, 28-29 септембар 2012, Сремски Карловци.
  10. Коларић Б. (2011), Ефикасност примене интранета у јавним предузећима Србије, 19. међународни телекомуникациони форум ˝TELFOR 2011˝ – IEEE конференција, 22-24 новембар, Београд. ISBN 978-1-4577-1498-6
  11. Коларић Б., Радојчић С., Петровић Р. (2011) Значај стварања високо продуктивних тимова, IX међународна научно-стручна конференција ˝На путу ка добу знања˝, 23-24 септембарСремски Карловци. ISBN 978-86-85067-31-0
  12. Коларић Б., Радојчић С., Петровић Р. (2011) Значај иновација и њихова примена у поштанском сектору Србије, IX међународна научно-стручна конференција ˝На путу ка добу знања˝, 23-24 септембарСремски Карловци. ISBN 978-86-85067-31-0
  13. Kolarić B., Radojčić S., Petrović R. (2011), Knowledge Management Towards Organizational Innovation, 1st International Conference ˝Economics and Management-Based on New Technologies˝ EMoNT 2011., 12 – 14  Jun, Kladovo.
  14. Kolarić B., Radojčić S., Petrović R. (2011), Application of Management Knowledge and Innovative Processes in the Public Serbian Enterprises, 1st International Conference ˝Economics and Management-Based on New Technologies ˝ EMoNT 2011., 12 – 14 Jun, Kladovo
  15. Коларић Б., Радојчић С. (2010), Teams as a new organizations structures , 2nd International Conference ˝ANTiM 2010˝,22-25 April, Tara ,Vol.2, pp.558-594.ISBN 987-86-87333-18-5
  16. Коларић Б., Радојчић С. (2010) Иновативна Организација, VIII међународна научно-стручна конференција ˝На путу ка добу знања˝, 24-26 септембар Сремски Карловци, ISBN 978-86-85067-30-3
  17. Коларић Б., Радојчић С. (2010) Култура Иновативне Организације, међународна научно-стручна конференција ˝На путу ка добу знања˝, 24-26 септембар Сремски Карловци. ISBN 978-86-85067-30-3
  18. Коларић Б. (2010), Значај иновација и њихова примена у сектору телекомуникација Србије, 18. међународни телекомуникациони форум ˝TELFOR 2010˝ – IEEE конференција, 23-25 новембар, Београд, pp. 106-109. ISBN 978-86-7466-392-9
  19. Коларић Б. (2009), The influence of organzational structure on trust employess, 1st International Conference ˝LEMiMA 2009˝, 25-27 September, Sokobanja, Vol.2, pp. 647-653. ISBN 978-86-87333-05-5
  20. Коларић Б. (2009), Однос организационе културе и менаџмента знањем, VII међународна научно-стручна конференција ˝На путу ка добу знања˝, 23-26 септембар Сплит.
  21. Коларић Б. (2009), Колико је организациона култура у ˝Телекому Србија˝ подесна за импламентацију менаџмента знања, VII међународна научно-стручна конференција ˝На путу ка добу знања˝, 23-26 септембар, Сплит.
  22. Коларић Б. (2009), Ниво међусобног поверења и сарадње запослених у ˝Телекому Србија˝ као предуслов успешне имплементације концепта менџмента знања.,17-ti међународни телекомуникациони форум ˝TELFOR 2009˝ – IEEE конференција, 24-26 новембар, Београд, pp.82-85. ISBN 978-86-7466-375-2

М52 –  рад у  истакнутом националном часопису  (2)

  1. Коларић Б. (2022), Улога високопродуктивних тимова у савременим организационим структурама, прихваћен рад за часопис Економски изазови, Vol. 21 (No.1). ISSN: 2217-8821
  2. Коларић Б. (2019), Контекст организационе културе као релевантног фактора организационог знања, Економски изазови, бр.8/15, pp.93-108. ISSN: 2217-8821

М53 –  рад у националном часопису  (3)

  1. Коларић Б. (2018), Природа и улога организационе мудрости у савременом пословању, Економски изазови, бр. 7/14, pp. 99-111. ISSN: 2217-8821
  2. Коларић Б. (2018), Природа, димензије и значај организационих промена, Економски изазови, бр. 7/13, pp. 29-40. ISSN: 2217-8821
  3. Коларић Б. (2017), Динамика односа управљања знањем и иновативности као релевантних фактора организационе ефикасности, Економски изазови, бр. 6/12, pp. 93-104. ISSN: 2217-8821

М63 –  саопштење са скупа националног значаја штампано у целини (3)

  1. Коларић Б., Радојчић С. (2010), ˝Значај мењања организационе структуре ка тимском раду˝, VI Мајска конференција о стратегијском менаџменту ˝MKSM˝, 30 мaj – 1 јун 2010, Kладово, pp. 33-43. ISBN 978-86-80987-67-5
  2. Коларић Б., Радојчић С. (2010), ˝Карактеристике високопродуктивних тимова˝, VI Maјска конференција о стратегијском менаџменту ˝MKSM˝, 30 мaj-1 јун 2010, Kладово, pp. 44- 55. ISBN 978-86-80987-67-5
  3. Коларић Б. (2009), Успешност вођења промена организационе структуре као фактор зависности нивоа комуникационих перформанси запослених у корисничким сервисима ˝Телекома Србије˝, V Мајска конференција о стратегијском менаџменту ˝MKSM˝, 29 – 31 мaj 2009, Зајечар, pp. 59-68. ISBN 978-86-80987-67-5

Радови објављени у међународним часописима (11)

  1. Kolarić B. (2014), Appling Knowledge Exchange in Serbian Public Companies: A Case Study of Post of Serbia, Research Journal of Commerce and Management, Vol.1, No.1, pp. 75-80.
  2. Kolarić B., Petrović S. (2013), Relationship Between Organizational Design and Organizational learning, Journal of  Process  Management – New Technologies, Vol.1, No.4, pp. 96-100. e-ISSN:2334-7449.
  3. Kolarić B. (2013), Relationship Between Organizational Design and Innovation Processes in Serbian Public Companies, Journal of  Process  Management – New Technologies, Vol.1, No.2, pp. 102-109. e-ISSN:2334-7449.
  4. Kolarić B., Grubić Nešić L., Radojčić S. (2012), Impact of Organizational Design on the Success of HRM: A Case Study of Serbian Public Services, African Journal of Business Management, Vol. 6 (24), pp. 7085-7095. ISSN:1993-8233
  5. Kolarić B., Grubić Nešić L., Radojčić S., Petrović R. (2012), Employee Perceptions of the Efficient Application of the Intranet in an E-Business: an Empirical Study in Serbia, International Journal of Мanagement, Vol. 29, No.4, pp. 504- 518. ISSN 0813-0183
  6. Kolarić B., Radojčić S. (2011), Organizational Structure Influence on the Level of Trust among Employees: The Case Study of ˝Telecom Serbia˝ – International Journal of Business Administration, Vol.2, No.1, February 2011, pp.28-37. ISSN:1923-4007,e-ISSN:1923-4015
  7. Kolarić B., Radojčić S. (2011), Relationship Between Manager Selection Practice and Efficiency of Public Service Reform in Transition Countries: The Case Study of Serbia, Journal of management and strategy, Vol.2, No.1, March 2011, pp. 60-70. ISSN:1923-3965,e-ISSN:1923-3973.
  8. Kolarić B., Radojčić S., Petrović R. (2011), The Organizational Barriers in Sharing Knowledge and Collective Learning in Serbian’s Public Companies, Res Manageria, Vol.2, No.2, march-april 2011, pp. 10-22. ISSN:2230-9462
  9. Kolarić B. (2011), Relationship Between Organizational Design and Exchange of Knowledge in Serbian Public Companies, International Journal of Knowledge and Research in Management&E-Commerce, Vol.1, No.3, pp. 8-13. e-ISSN:2231-0339.
  10. Kolarić B., Radojčić S., Petrović R. (2011), Application of E-business in Modern Operation of Public Companies in Serbia, International Journal of Business Administration, Vol.2, No.3, August 2011, pp. 32-44. ISSN:1923-4007, e-ISSN:1923-4015
  11. Kolarić B., Radojčić S., Petrović R., Puzić G. (2011), Application of Modern Management Processes in Serbian Public Companies,  International Journal of Management&Business Studies, Vol.1, No.3, Septembar 2011, pp.12-17. ISSN: 2330-9519 (online), ISSN: 2231-2463 (print).

Радови објављени у домаћим часописима (4)

  1. Коларић Б. (2009), Зависност нивоа поверења запослених од форме организационе структуре, Школа Бизниса, бр. 4/2009. ISSN 1451-6551
  2. Коларић Б. (2009), Утицај организационе структуре на комуникационе перформансе запослених у КС ˝Телеком Србије˝, Економски погледи, бр. 1/2009, pp.64-75. ISSN 1450-7951.
  3. Коларић Б. (2008), Имплементација савремене маркетинг парадигме у сектору телекомуникација, Економски погледи, бр. 2/2008, pp.135-153. ISSN 1450-7951.
  4. Коларић Б. (2007), Управљање променама као доминантни фактор успешности организације, Економски погледи, бр. 2/2007, pp.125-147. ISSN 1450-7951.

Књиге, уџбеници, приручници (2)

  1. Видаковић М., Коларић Б., Радојчић С. (2010) – Приручник ˝Пут до самозапошљавања˝ креиран у реализацији истоименог пројекта. ISBN 978-86-914015-0-4
  2. Видаковић М., Коларић Б., Радојчић С. (2010) – Приручник ˝За Чистију Фрушку Гору˝ настао у реализацији истоименог пројекта.